Новини

21 вересня 2021 року відбулося позачергове засідання обласної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій. За результатами Протоколу №24 позачергового засідання щодо встановлення “жовтого” рівня епідемічної небезпеки поширення COVID-19 на території області вирішено визначити, що карантин діє на всій території Львівської області до 31 грудня 2021 року, та встановити, що на території Львівської області з 00:00 год. 23 вересня 2021 року діють карантинні обмеження, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року №1236 (із змінами) для жовтого рівня епідеміологічної небезпеки.

Відповіді на поширені запитання щодо е-лікарняних   Уже з першого жовтня електронні лікарняні повністю замінять своїх паперових попередників. Упродовж наступних двох тижнів інформаційні системи, протоколи обміну даними і правила створення медичних висновків доопрацюють – аби врахувати помилки і нюанси, до яких виникали питання у лікарів, працівників і роботодавців під час тестового періоду.   Тож у жовтні деякі норми, що діють зараз, будуть модернізовані. Наприклад, зміниться термін формування медвисновку і номер е-лікарняного. Але більшість положень залишаться чинними – головні з них ми докладно роз’яснили у серії публікацій про електронні лікарняні (у телеграм-каналі https://t.me/socialfund їх можна зручно знайти за тегом #елікарняні). Щодо інших консультували у коментарях в соцмережах і під час індивідуальних звернень. Публікуємо відповіді на найпоширеніші із запитань, які ми отримуємо від застрахованих осіб і їх роботодавців, та які ще не висвітлювали в роз’ясненнях: Як зрозуміти, отримав працівник невиробничу травму або мав загальне захворювання, якщо йому створено е-лікарняний з причиною непрацездатності «1»? В електронних лікарняних причина непрацездатності вказується за оновленими кодами – вони відрізняються від визначених для паперових листків непрацездатності. Якщо в паперових лікарняних для загального захворювання та травми невиробничого характеру визначено два різні коди, то в електронному в обох випадках вказується код «1 - Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві». Діагноз – персональні дані працівника. Тож з’ясовувати деталізовану причину непрацездатності не варто. Коли в паперових лікарняних зазначено, що працівник мав травму невиробничого характеру, роботодавці запитують в співробітника пояснення. Чи потрібно це роботи у випадку е-лікарняних? Роботодавці брали в працівників пояснення щодо обставин травмування, аби правильно призначити матеріальне забезпечення. Адже допомога по тимчасовій непрацездатності не надається, наприклад, у разі одержання травми при вчиненні кримінального правопорушення, навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю, хвороби або травми через сп’яніння тощо. Оскільки в е-лікарняних неможливо визначити, мав працівник травму або загальне захворювання, запитувати таке пояснення не потрібно. Водночас, в е-лікарняному наявна помітка щодо ознак алкогольного чи наркотичного сп’яніння. Якщо тимчасова непрацездатність працівника пов’язана зі сп’янінням, комісія з соціального страхування підприємства має відмовити в призначенні допомоги. Якщо працівник має довготривале захворювання, то йому оплатять е-лікарняний лише після одужання? Ні, застрахованій особі, яка довго хворіє, Фонд соціального страхування України оплатить кожний проміжний е-лікарняний. Як і у випадку паперових листків, один страховий випадок може оформлюватись декількома електронними лікарняними. Вони створюються як продовження первинного і підлягають оплаті кожен після своєї видачі. Однак якщо паперовий лікарняний може продовжуватись лікарем одноосібно до 15 календарних днів, то медичні висновки для формування е-лікарняних лікарі можуть створювати самостійно терміном до 30 календарних днів. Подальше підтвердження тимчасової непрацездатності потребує огляду лікарсько-консультативною комісією (ЛКК). Орієнтовний термін непрацездатності пацієнта, визначений у е-лікарняному, має ґрунтуватись на індивідуальних показниках стану здоров’я людини та медичних протоколах. Якщо пацієнт не одужає в орієнтовно визначений при огляді термін, лікар сформує новий медичний висновок, на підставі якого сформується окремий, продовжений е-лікарняний. Оскільки електронний лікарняний працівника стає готовим до сплати лише після завершення визначеного у ньому періоду непрацездатності, не варто формувати надто довгі медичні висновки, якщо для цього немає вагомих підстав. Багато запитань, що надходять до ФССУ, стосуються функціонування і роботи кабінету страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду України. Щодо цих питань потрібно звертатись на гарячу лінію ПФУ: 0-800-503-753 або до відділення Пенсійного фонду України за місцем звернення   Добірка основних публікацій щодо електронних лікарняних:  Коли на час перехідного періоду е-лікарняні стають готовими до сплати:https://t.me/socialfund/1395  Які особливості оформлення заяви-розрахунку за е-лікарняними:https://t.me/socialfund/1408  Як можна подати заяву-розрахунок за е-лікарняними: https://t.me/socialfund/1389  Як діяти працівнику, якщо йому відкрили е-лікарняний: https://t.me/socialfund/1351  Як діяти роботодавцю, якщо працівнику відкрили е-лікарняний:https://t.me/socialfund/1356    

Державний реєстратор юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Добросинсько-Магерівської сільської ради повідомляє про те, що до 10 жовтня 2021р. потрібно подати відомості по КБВ (кінцевому бенефіціарному власнику) юридичної особи. В разі подання відомостей після 10 жовтня 2021р. Законом України передбачено штрафна санкція. Штраф у розмірі від 17 000 грн. до 51 000 грн. на директора за неподання або несвоєчасне подання державному реєстратору інформації про КБВ кінцевого бенефіціарного власника юридичної особи. Враховуючи вищевикладене, посадовим та відповідальним (службовим) особам юридичних осіб потрібно здійснити певні дії для уникнення негативних наслідків пов’язані з неподанням або несвоєчасним поданням відомостей про КБВ та структуру власності юридичної особи, а саме: ознайомитись з нормативно-правовою базою, яка регулює даний вид взаємовідносин між суб’єктами господарської діяльності та суб’єктами владних повноважень; розробити структуру власності юридичної особи та зазначити опис здійснення та характер вирішального впливу КБВ на діяльність юридичної особи.